Sie wollen Ihre Mitarbeiterinnen und Ihre Mitarbeiter so einsetzen,
dass diese:
- optimal gefördert werden
- optimal gefordert werden
- leistungsgerecht eingesetzt werden
- bedürfnisgerecht eingesetzt werden
- gesund bleiben
- mit Freude zum Wohle des Unternehmens arbeiten
Die Frage ist also: passt der Prozess zum Menschen und umgekehrt?
Denn: jeder Prozess taugt nur so viel wie der Mensch, der ihn durchführt.
Ihnen fehlt die Zeit,
herauszufinden, was jeder einzelne individuell benötigt und unter optimalen Bedingungen leisten kann ?
Ich übernehme für Sie:
- Potentialanalyse Ihrer Mitarbeiter/innen
- Prozess(ketten)analyse
- Einsatzstrategie für Ihre Mitarbeiter/innen
- Entwicklungsstrategie für Ihre Mitarbeiter/innen
- Prozessoptimierung mit Fokus auf die Ausführenden, die Schnittstellen und die Kommunikation
Nur zufriedene und motivierte Mitarbeiter/innen helfen Ihnen, Ihre Unternehmensziele zu erreichen.
Ich helfe Ihnen, die Potentiale und Stärken zu analysieren und zu entwickeln und
die Prozesse entsprechend anzupassen.